好奇心旺盛で新しもの好き、サービス精神と主体性が強く、仕事に自分の価値を見つけられる人、AI に負けるとは思ってない人、大募集！
テガラ株式会社 代表取締役 佐藤 俊彦
楽しくなければ仕事じゃない
人生いろいろですが、会社もいろいろです。就職活動では、大企業、有名企業、身近なブランドの会社を選ぼうとする人が多いと思います。やはりそのほうが何となく安心するから。でも、大きな会社だからとか有名な会社だからといって、そこでの仕事が楽しい、面白い、充実感や達成感があるとは限りません。社員数が何万人もいるような会社の中で本当に自分に合う仕事を見つけたり、自由に選んだりするのは難しいでしょう。テガラは小さい会社ですが、メーカーであり、商社であり、販売店でもあるので、仕事の内容が多岐にわたっていること、自由でオープンな社風であることから、 社員ひとりひとりが自分のやりたい仕事、自分に合っている仕事を見つけやすい環境です。10数年後には、多くの仕事がAI(人工知能)に取って代わるとも言われていますが、私たちには人間だからこそ持ちうる仕事に対する「好奇心」という強みがあります。その好奇心で自分の楽しいと思えることを見つけて突き詰めてみてください。会長の私 (佐藤)自身が常に「楽しくなければ仕事じゃない」と考えています。そんなテガラの環境の中で、自分自身と会社を成長させていきたいと思う人は、ぜひ一緒にやってみませんか？
会社は社員みんなで創っていくものです
会社は仕事をする場であり、毎月給料を得るところであるというのはもちろんですが、もっと大きくは社員ひとりひとりの人生の基盤＝「プラットフォーム」であると私は考えています。代表取締役である私の最大の役割はテガラがこれから先ずっと持続的・継続的に発展できるようにするために、プラットフォームを強く磐石なものにしていくことです。そして社員の役割は、その安定したプラットフォームの上で、仕事を通して自分の最高の「パフォーマンス」を発揮することです。会社は「プラットフォーム」と社員ひとりひとりの「パフォーマンス」により成り立っています。どちらが欠けても会社とは言えません。したがって会社は社員みんなで創っていくものなのです。自分の役割をはっきり自覚し、いまの自分にできる最大の力を発揮することがみんなのため、お客さまのため、ひいては社会のためになり、ひとりひとりの自発的、能動的なその行動がすべての人の幸せにつながっていくのだと思います。会社はその活動を安定してできるようにするためにあります。仕事や会社をそんなふうに考え、やってみたいと感じる人は、ぜひテガラへエントリーしてみてください。お会いできるのを楽しみにしています。
Our policy is to try anything new without being afraid of change and challenge !
